Työllisyyspalvelut

Työllisyyspalveluiden erikoissuunnittelija tarjoaa yksilöllistä neuvontaa mm. työllistymisvaikeuksissa, työuran jatkamisessa ja eläkkeelle siirtymisessä. Neuvontaa saa myös opiskelu- tai työolosuhteiden järjestämisessä, ammatin vaihtamisessa sekä erilaisten tukien ja etuuksien selvittämisessä.

Neuvontapalvelut on tarkoitettu MS-tautia ja harvinaisia neurologisia sairauksia sairastaville. Työllisyyspalveluiden erikoissuunnittelijan asiantuntemusta voivat hyödyntää myös ammattilaiset ja oppilaitokset.

Neuvontaa, joka on asiakkaalle maksutonta, annetaan ensisijaisesti puhelimitse ja sähköpostitse.

Opiskelu

Sairastuminen opiskeluaikana saattaa viivästyttää opintoja sairauslomien takia. Tilanteesta kannattaa kertoa opettajalle tai opinto-ohjaajalle. Tarvittaessa opiskelijalle voidaan tehdä henkilökohtainen opetussuunnitelma opintojen loppuun saattamiseksi. Joskus voi käydä niin, että opintojen jatkaminen opiskeltavaan ammattiin ei ole enää mahdollista. Tällöin on mahdollista hakea Kelan ammatillista kuntoutusta uudelleenkouluttautumista varten. Oppilaitoksessa on usein urasuunnittelija, joka voi auttaa sairastunutta löytämään uuden koulutussuunnan. Myös työ- ja elinkeinotoimistojen ammatinvalinnanpsykologit ovat tätä varten.

Työnhaku

Työtä hakiessa sairaudesta ei tarvitse kertoa, ellei se vaikuta työstä selviämiseen kyseisessä työssä. Moni sairastunut pärjää työssään eläkeikään asti. Sairastumisesta on kuitenkin hyvä kertoa työterveyshuollossa työhöntulotarkastuksen yhteydessä.

Se kertooko sairaudestaan esimiehelle tai työkavereille, on jokaisen omassa harkinnassa. Kertominen on kuitenkin usein hyväksi, koska tällöin työyhteisö voi paremmin tukea sairastuneen työkaverin työssä jaksamista. Oireiden ja mahdollisten lääkärikäyntien tai kuntoutuksen salaaminen vie turhaan voimavaroja.

Työssä jaksaminen

Jos työstä selviytyminen vaikeutuu, kannattaa ottaa ajoissa yhteyttä työpaikan työterveyshuoltoon. Työnantajalla on yhdenvertaisuuslain mukaan velvollisuus kohtuullisiin mukautuksiin sairastuneen työssä selviämiseksi ja työuralla etenemiseksi.

Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän yhteisessä palaverissa voidaan sopia ratkaisuista sairastuneen työntekijän työkyvyn tukemiseksi. Työnantaja voi saada työolosuhteiden järjestelyyn myös taloudellista tukea. Mikäli sairaus estää entisessä työssä jatkamisen, sairastunut voi hakea ammatillista kuntoutusta ja siirtyä esim. työkokeilun tai lisäkoulutuksen kautta uusiin, toimintakyvyn kannalta sopivampiin tehtäviin.

Katso video, jossa MS-tautia sairastava Tiina kertoo, miten työolosuhteiden järjestelyt ovat auttaneet häntä jaksamaan työssä Videot »

Yrittäjyys

Yrittäjänä töitä tehdään usein työaikoihin katsomatta. Työssä jaksamisen seuraaminen ja työkyvyn ylläpitäminen on yrittäjän omissa käsissä. Työstä aiheutuvat muut kuormitustekijät (esim. ergonomiaan liittyvät) kannattaa minimoida. Työterveyshuollosta saa apua näissä asioissa ja myös yksin yrittäjän kannattaa järjestää työterveyspalvelut itselleen. Jos yrittäjä tarvitsee sairautensa takia työvälineitä helpottaakseen työstä suoriutumista, hän voi hakea Kelalta elinkeinotukea niiden hankintaan.  Ammatillisen kuntoutuksen toimenpiteet sekä osatyökyvyttömyyseläke ovat mahdollisia myös yrittäjälle.